„ViTa für Thüringen“ soll - ab Januar 2023 bis Dezember 2025 - einen integralen Bestandteil der Thüringer Aktionsstruktur zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften aus Drittstaaten, im Rahmen des am 1. März 2020 in Kraft getretenen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, bilden. In diesem Zusammenhang zielt das Projekt konkret darauf ab, Bauunternehmen bei der Generierung von Auszubildenden und Fachkräften bedarfsgerecht zu unterstützen. Im Rahmen der Verbundarbeit des Bildungswerk BAU Hessen-Thüringen e. V. (BiW), u. a. in Kooperation mit der Handwerkskammer Erfurt sowie der Handwerkskammer Südthüringen, sollen Auszubildende und Fachkräfte auch branchenübergreifend synergetisch akquiriert werden, unter der Federführung des BiW bei Behördenabsprachen in Vietnam. Aus dieser Aufgabenstellung lassen sich für den Baubereich drei Zielgruppentypisierungen vornehmen. Typ 1 bilden dabei Fachkräfte, mit einem Altersfokus 18+, die bereits in Vietnam im Baubereich vorqualifiziert sind. Darauf aufbauend, erfolgt in Deutschland eine Anpassungsqualifizierung, nach einem eingangs erstellten Profiling und erfolgter Teilanerkennung. Typ 2 bilden potentielle Auszubildende und angehende „Young Professionals“, im Alter von 18 bis 27 Jahren. Sie besitzen gegebenenfalls bereits grundlegende Kenntnisse durch ihre Vorbildung in Vietnam und werden durch die Aufnahme einer anerkannten dualen Berufsausbildung im Hoch-, Tief- oder Ausbau zunächst in den deutschen Ausbildungsmarkt integriert. Im Zielgruppentyp 3 gliedern sich Auszubildende und „Young Professionals“ ein, im Alter von 18 bis 27 Jahren, welche nach erfolgreichem Abschluss einer 3-jährigen Berufsausbildung im Baubereich in Vietnam, basierend auf einem mit der dualen Berufsausbildung in Deutschland harmonisierten Curriculum sowie der Aneignung erster Berufserfahrungen, für die Aufnahme einer versicherungspflichtigen Vollzeitbeschäftigung im deutschen Arbeitsmarkt, aktiviert werden sollen. Für alle drei Zielgruppentypen gilt ein Eingangssprachniveau Deutsch „B1“.